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​劳动法新规:关于退休年龄,以下3点你务必要知道!


发布时间:2019-07-01

退休年龄关系到每一个缴纳着养老保险的人,因为只有达到了法定退休年龄才能够领取养老金。这几年,关于延迟退休的计划已经通过什么时候实施?怎么延迟?对哪些人有影响?大家对于退休年龄的问题开始摸不着头脑了。其实,关键就在以下3点

1、延迟退休试点缓行,也就是说,延迟退休的计划是逐渐完成的,不会说从今年开始,退休年龄延迟5年,这不符合实际情况,也让人难以接受。延迟退休预计在2020年正式完成,每年也就延迟个几个月的时间而已,大家不必太担心。

其实延迟退休计划今年已经开始实施了,只是还未全面开展。这是一个试点项目,它是从试点城市开始,机关单位女干部等非一线工作人员是首批延迟退休的对象,所以今年要退休的一线职工也可以放心啦。

2、大家都认为延迟退休最大的弊端就是养老保险要多缴纳几年,养老金却要少领取几年。事实上,养老金的多少与账户金额,基本养老金等有关系,是一种多缴多得的关系,对年轻人来讲影响并不大。受影响最大的是临近退休的人群,缴纳金额与多得部分似乎并不成正比。

3、退休年龄提前,关于退休年龄的问题,除了延迟退休比较受大家关注外,提前退休的情况也同样重要,现在法定的退休年龄(男性60岁,女性55岁)只是对大多数工种而言的。一些国营企业的特殊工种可以依法提前退休(男性满55岁,女性满45岁),只要缴纳满15年的养老保险,即可领取养老金。

比如:从事高空作业或繁重体力活累计满10年的,从事井下高温作业满9年的,在有毒有害工作环境下工作满8年的,都可提前退休!不同特殊工种工作年限可累计,达到10年,且满足提前退休年纪后即可领取养老金。

还有一种特殊情况,就是因病完全丧劳的人员,职员因病或非因工负伤,且经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的,在男性满50周岁,女性满45周岁即算达到退休年龄了,即依法申报领取养老金。


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