自从《国税地税征管体制改革方案》：“合并省级和省级以下国税地税机构，划转社会保险费和非税收入征管职责”的规定出台以后，社保话题瞬间升温，沸沸扬扬一时间舆论四起，洋洋洒洒各论坛专家点评。看到企业将被追征社保的消息你有没有心头一惊，听到社保额提高实发工资减少的传闻你有没有虎躯一震!

　　谣言止于智者!困惑解于祥顺!然功绩在于造福大众，今天李老师就跟大家聊聊社保新政下的常见问题，以帮助大家舒心头之块垒，解业务之迷茫~

　　社保服务常见问题有一下两大类：

　　一、与企业相关——我们企业会被社保稽查吗?会被追征社保并被罚款吗?

　　二、与员工相关——返聘退休员工怎么办?员工不想交社保怎么处理?

　　A企业2001年成立，自2015年起为员工缴纳社保，且一直全员按照较低基数缴纳，这样会被税务稽查吗?会被追征社保并罚款吗?

　　答：极有可能被税务局社保稽查，按规定将有可能会被追征社保。

　　三类企业容易被税务局社保稽查：劳动争议被员工举报的;绝大多数员工按较低基数申报缴费的;欠缴社保3月以上且被查出的。A企业全员按较低基数缴纳社保，极容易被稽查。

　　说到企业是否会被追征社保，当前已有地区出现追征案例，但具体情况还需咨询企业当地税务机关。同时，实发工资与较低标准间社保缴纳差额也有可能被追缴，虽然追缴行为尚未实施，不少地方已经出台催缴及整改社保相关文件。

　　至于罚款，只有企业在征收机构责令缴纳补足社保期间内未予补齐时，才会自逾期之日起计算罚款，更多社保服务资讯，请咨询光合财税!