社保政策：第五次社保费率调整来了，社保费率总体降幅接近10%。

　　这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。今年4月，人社部副部长游钧透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。

　　职工缴纳的五险一金比例总共是22.2%(农村户口是22%，不用缴失业保险)，单位缴纳的五险一金比例总共是42.9%。据悉，本次社保缴纳调整主要为失业保险。单位缴纳的比例是0.8%，职工分情况，如果你是城镇职工，缴纳的比例是0.2%，如果是农村户口，则不用缴纳。

　　为企业减负

　　11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：为减轻企业负担，促进扩大就业，原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。

　　此外，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。

　　对于因社保征缴可能引发的企业负担增加，国务院发展研究中心金融研究所保险研究室副主任朱俊生表示：“企业增加的负担既是企业的负担也是劳动者的负担。如果企业负担过重，这会减少劳动力的需求，对市场产生不好的影响。”

　　今年9月6日，国务院常务会议放出声音：在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

　　不影响社保待遇

　　对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。

　　人社部日前公布了2018年1-8月人力资源社会保障统计数据。数据显示，今年前8月，城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社保基金支出达到41136.3亿元，相比去年同期增长18.49%，相比2016年同期增长51.41%。其中两项养老保险基金支出合计29260.4亿元，相比去年同期增长18.3%，相比2016年同期增长51.79%。前8月养老保险基金收入为33497.6亿元，同比增长20.22%，收入增速高于支出增速。

　　中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示：“从国际经验来看，随着制度的成熟定型，基本养老、基本医疗保险待遇将稳定在一个相对适宜区间。加快发展多层次保障体系，更好满足城乡居民多层次、多元化保障需要，是我国社保政策改革的必由之路。”

　　@网友表示：

　　第五次社保费率调整，社保费率降低，企业必然是降低了负担，员工的收入也自然会增加。

　　关键还是养老保险，在这上面调整才是关键，毕竟其他都是小概率，养老才是大头。

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